Dipartimento Amministrativo Tecnico Professionale

Il Settore Risorse Umane cura lo stato giuridico, il trattamento economico e gli aspetti previdenziali e di quiescenza del personale dipendente; gestisce ed è responsabile delle attività di reclutamento delle risorse umane, sia del personale con rapporto di lavoro subordinato che del personale con rapporto di lavoro atipico (collaboratori, LSU, ex PIP, volontari, etc.); gestisce e aggiorna la dotazione organica; predispone il fabbisogno del personale e i relativi atti di programmazione; organizza e gestisce il sistema di rilevazione informatizzata delle presenze-assenze del personale dipendente e/o convenzionato; assicura, predisponendo a tal fine adeguati programmi di controllo e/o attivando ogni altra utile iniziativa, la regolare presenza in servizio del personale dipendente è responsabile delle relazioni e dei flussi informativi concernenti la consistenza, gli inquadramenti giuridico-contrattuali, la distribuzione e le modalità d’impiego del personale dipendente; supporta l’U.O. Servizio Legale nelle controversie con il personale; tratta qualsiasi competenza economica spettante allo stesso personale, compresi i proventi derivanti dall’esercizio della libera professione intramuraria; controlla la relativa spesa ed è responsabile dei connessi flussi informativi; gestisce i rapporti con tutti gli istituti assistenziali e previdenziali(INPDAP, ONAOSI, ENPAM, INAIL, etc. ...) e cura tutti i connessi adempimenti; etc.