Gestisce il contenzioso aziendale (nelle sue varie tipologie), sia nella fase pre-giudiziale che in quella giudiziale, in ogni stato e grado, secondo le direttive della Direzione Generale. La gestione del contenzioso giudiziale viene espletata tramite il patrocinio diretto da parte del Dirigente Avvocato o degli avvocati dipendenti inquadrati nell’area del comparto ovvero, in ragione di specifiche opportunità e/o di impossibilità, mediante la attribuzione di singoli incarichi difensivi a professionisti del libero Foro. In quest’ultimo caso, provvede altresì a predisporre i provvedimenti relativi al conferimento dell’incarico e alla liquidazione delle relative competenze professionali, secondo le diposizioni di legge e contrattuali vigenti. In caso di contenzioso risarcitorio, cura i rapporti con l’assicuratore della responsabilità civile aziendale. Cura l’assistenza legale in favore di dipendenti coinvolti per motivi di istituto in procedimenti giudiziali, nei termini e nei modi previsti dai relativi CC.NN.LL. Cura gli adempimenti relativi alle procedure esecutive nelle quali l’Amministrazione riveste la posizione di terzo pignorato. Assicura una costante attività di consulenza sia rispetto alla Direzione che alle altre articolazioni aziendali.